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我要成为优秀人力资源管理者

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我要成为优秀人力资源管理者

我要成为优秀人力资源管理者

我是余秋勇,广东茂名人,毕业于中山大学新华学院,学习人力资源管理专业。我在公司的工作内容是人力资源管理方向的,今天是我加入新华粤的第五天,非常荣幸可以在这里分享我的入职培训心得体会!

其实在说入职培训的感受前,我想先说一下我面试的时候的一件事情。那天面试的时候,面试官问了我一个问题,他们问我可以接受到一线去排班工作三到六个月吗,我说可以呀,我说得非常直接果断,他们接着又问了我怎么看待人事岗位的员工到生产一线去排班工作。其实我们的人力资源管理的工作内容和同事们的工作是息息相关的,如果可以跟着生产一线的同事们一起学习和工作,这无疑对我将来岗位上的工作有极大的推进作用。现在人力资源管理的工作内容在六大模块的基础上重组了三大支柱,其中一个人力资源业务的工作就是紧密地了解业务部门的工作,为业务部门提供更好的支持。那时我就觉得这一定会是一份充满挑战的工作,按现在的网络用语来说就是“爱了爱了”!

说回到入职培训,整个过程下来只能用收益满满来形容。通过基本的劳动关系管理和大家最为关心的转正考核、职称评审和职位薪酬体系等课程,大家都快速了解自己发展和进阶的方式;通过百家乐玩法|百家乐游戏|百家乐官网、公司治理和行业分析等课程,大家也明析了公司发展的方向和自己发展的通道。

入职培训的时间其实也不算长,但是能感受到各位培训老师亲切和幽默风趣的性格以及分享培训内容的热情。

我将培训的内容按自己的想法大概分成了两部分内容,分别是公司和个人。各位老师跟我们讲述了我们新华粤怎么来,要做什么和要到哪里去;同时也讲述了我们新员工现在的状态,我们可以选择的发展路径和我们最终能收获什么。

我记得第一天培训的时候陈波老师给我们录了一个ag百家乐|百家乐游戏|网上百家乐,他希望我们讲讲自己接下来的目标和期望。对于这部分内容,我当时讲的是:我希望自己可以成为一名优秀的人力资源管理者,为公司源源不断地输送优秀的人才。但学习完这些课程后,我的目标又有了一些微妙的变化,在接下来的班组排班工作中,我一定要认真学习技能操作知识,贴切了解我们一线员工的需要,尽力为他们和公司搭建流畅沟通的桥梁;同时全方位了解公司的人才战略,努力做到公司需要什么人才我们就招聘或者培养什么样的人材,由此达成自己成为一名优秀人力资源管理者的目标。在往后的工作中我还会不断探索自己的目标与潜力,争取为公司创造更大的效益,为同事和自己创造更辛福美好的生活。


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