百家乐玩法|百家乐游戏|百家乐官网荣获2018年广东民营企业100强 百家乐玩法|百家乐游戏|百家乐官网
ag百家乐|百家乐游戏|网上百家乐 注  册     |     登  录
ag百家乐|百家乐游戏|网上百家乐
当前位置: ag百家乐|百家乐游戏|网上百家乐 > 百家乐玩法|百家乐游戏|百家乐官网 > 百家乐游戏|网上百家乐|百家乐技巧 > ag百家乐|百家乐游戏|网上百家乐

抚今追昔 砥砺奋进——百家乐玩法|百家乐游戏|百家乐官网改革发展20年暨“我与事业平台价值共成长”主题教育活动分享会

发布时间:2020-11-19      来源:

11月16日,集团在9楼会议室组织举办了“创新·价值·成长”——百家乐玩法|百家乐游戏|百家乐官网改革发展20年暨“我与事业平台价值共成长”主题教育活动分享会。集团董监高、各公司、总部各中心助理级以上人员、班组长代表、大学生代表及分会场的大湾区总部、研究院人员共计180人参加了会议。集团陈炳琳董事长、刘阳总经理出席会议并讲话。

陈炳琳董事长在会上作了《抚今追昔  砥砺奋进》主题讲话。他指出,一是新华粤的今天值得珍惜,并值得共同全心呵护。二是新华粤的明天令人向往,并值得为之共同奋斗。三是新华粤的未来必将是志同道合奋斗者的乐业家园。

陈炳琳董事长指出,新华粤20年的改革发展,能够活下来并活得比较好的“六条经验”

一是与国运同频,紧跟时代节拍和国家政策;

二是在经济领域为党工作,新老三会交融合作良好;

三是锐意改革创新,积极探索寻求办企业的内在规律;

四是深耕石化中下游和精化特色产业,持续技术研发和科技创新,推动传统产业升级迭代;

五是坚持人才强企,百家乐玩法|百家乐游戏|百家乐官网引领;

六是体制机制一直抢占相对优势,形成了新华粤独具特色的竞争优势。

陈炳琳董事长指出,我们在看到优势的同时,也应看到存在的“八大问题和不足”

一是眼界不宽,胆魄不够,自我满足于“一亩三分地”,“天花板”明显。

二是对外合资合作方面“一朝被蛇咬十年怕井绳”,导致对外拓展无大动作。

三是技术创新突破有限,像“裹足女人”亦步亦趋。

四是引进人才、培养使用人才没有大的突破。

五是对轻资产业务不重视,从上到下停留在口头上。

六是工程技改项目管理水平低,机关部门与子公司管理职责不清。

七是瞻前顾后,保护落后“过度”,内部人才竞争不足。

八是夜郎自大,企业规模、营业收入、经营产值、效益与税收多年徘徊不前。

百家乐玩法|百家乐游戏|百家乐官网共同奋斗的乐业家园。陈炳琳董事长强调要做到“六个坚持”

坚持“六为”“四共”企业核心价值理念的长期引领;

坚持产业方向守正出新;

坚持合作模式灵活自如;

坚持打破框框,唯才是举;

坚持利益分享,“以奋斗者为本”;

坚持志同道合者乐业共生。

会上,刘阳总经理作了《新华粤的未来必将更加美好》。他指出,今年公司组织开展“我与事业平台价值共成长”主题教育活动,引导公司全体骨干员工围绕“协同创新、价值提升、共同成长”这一要求开展主题教育活动。活动开展得比较扎实,也富有成果。我们共同回顾20年历程,新华粤一路走来,改革改制、艰苦创业,到目前基本具备了进一步发展的好的基础,成果来之不易。这20年正好应对了陈炳琳董事长说过的新华粤要活下来、活得久一点、活得好一点等三个时间阶段。分别是:2000年-2010年新华粤实现“活下来”。2010年-2020年新华粤实现了“活得久一点”。2020年起新华粤确立“活得好一点”的目标。

刘阳总经理指出,当前主要做好以下三方面工作:当前主要做好以下三方面工作:一是各单位骨干要尽职守责,做好当下。二是努力开拓进取,认真谋划未来。三是做好团队建设与文化传承。

会议由党委副书记谢锡海主持

会上,与会人员观看了《改革发展二十载  砥砺前行共成长》短ag百家乐|百家乐游戏|网上百家乐,集中回顾了新华粤改革发展20年的风雨历程,从改革改制到实现稳健发展,峥嵘的岁月历程通过ag百家乐|百家乐游戏|网上百家乐展播一帧帧地重现在眼前,深深触碰了现场人员的心弦。

会上,公司为员工代表授予了新工作证。陈炳琳董事长为在茂集团领导授证。

陈炳琳董事长、刘阳总经理、谢锡海主席、朱日冠副总经理分别为工龄10年以上、工龄5-10年、工龄2-5年、工龄2年以内的四批次共40人授证。


结合“我与事业平台价值共成长”的活动主题,各公司、总部各中心共19名同志进行了主题分享发言。他们立足岗位、立足单位、立足企业,从点到面,从局部看全局,从思维转变到自驱前行,从个人感受到理性反思,深入阐述了对“我与事业平台价值共成长”主题的理解,观点鲜明,讲述精彩,引起了现场阵阵掌声。